Empresa de Imagen - Riesgos y medidas de prevención y protección

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:

   Supongamos una empresa dedicada a la fotografía de estudio. " ESTUDIOFOT "

 

   EstudiFot está compuesta por 8 trabajadores: 

uno de ellos dedicado exclusivamente a la organización y administración de la empresa, otro es comercial, y otro es el encargado del archivo y la secretaría. El resto de los empleados se dividen entre mantenimiento, iluminación, diseño de escenarios y fotografía. El director es el fotógrafo principal.

   En cuanto a sus instalaciones se ciñen a una gran nave en el polígono que se divide en 3 platós. Uno de ellos es de grandes dimensiones y los otros 2 de tamaño mas reducido. Además disponen de una sala de recepción, un almacén, un cuarto de archivo de documentación, y una zona de despachos.

   A grandes rasgos diremos que el material del que disponen es el necesario para este tipo de estudios:

Varias cámaras fotográficas, ordenadores, material de oficina, equipo de ilumniación fijo y también portátil, material fotográfico, muebles y decorados para montar los sets, escaleras, herramientas, dos vehículos propios y un largo etc.

ANALIZAR LOS RIESGOS LABORALES ASOCIADOS:

Los riesgos laborales que hay en cualquier empresa o actividad laboral podemos distinguir entre riesgos específicos, que son aquellos propios de dicha actividad o empresa, y riesgos inespecíficos, que son los riesgos generales y comunes a toda empresa o actividad.

Los riesgos inespecíficos dependiendo de cuál sea el factor de riesgo que los origina, se distingue entre:

• Riesgos de seguridad: atrapamientos, golpes y cortes, proyecciones, aplastamientos, quemaduras, riesgo eléctrico, riesgo de incendio, en definitiva, los que provocan accidentes. Que son producidos por:
  
  • Las máquinas y los equipos.
  • Las herramientas.
  • Los lugares y superficies de trabajo.
  • La manipulación y el transporte.
  • Los sistemas eléctricos.
  • Los equipos contra incendios.
  • Almacenamiento.
  • Mantenimiento

   
• Riesgos higiénicos: los que provocan enfermedades profesionales. No es necesario que las condiciones de trabajo sean extremas para que aparezcan problemas de salud. Por ejemplo, un ruido de fondo, un foco mal orientado, una temperatura inadecuada, etc. pueden influir negativamente en la realización del trabajo.
  - Contaminantes físicos:
  
  • El ruido.
  • Las vibraciones.
  • La iluminación.
  • Las condiciones termohigrométricas.
  • Las radiaciones.
  - Contaminantes químicos y biológicos:
  
  • Corrosivos
  • Irritantes
  • Neumoconióticos
  • Asfixiantes
  • Anestésicos y narcóticos
  • Bacterias
  • Protozoos
  • Virus
  • Hongos
  • Sensibilizantes
  • Cancerígenos
  • Sistémicos
   
  
• Riesgos ergonómicos: los que provocan fatiga, tanto física como mental.
  
  • Carga física: esfuerzos, posturas, movimientos, manipulación de cargas.
  • Carga mental: exigencias de la tarea, atención, percepción.
   
• Riesgos psicosociales: los que provocan insatisfacción laboral.
  • La jornada de trabajo
  • El ritmo de trabajo
  • La automatización
  • La comunicación
  • El estilo de mando
  • La participación
  • El status social
  • La identificación con la tarea
  • La iniciativa
  • La estabilidad en el empleo

   

 Y los riesgos específicos podemos centrarlos en:

• Vista: Este es uno de las principales riesgos para esta actividad, ya que la mayor parte de la jornada se pasa frente a la panatalla de un ordenador o de una cámara fotográfica. Y en ambos casos se centra mucho la vista sobre el trabajo, forzándola día a día. 

          Los riesgos van desde la vista cansada, hasta otro tipo de enfermedades visuales mas graves.

• Posturales: EL otro gran riesgo es el derivado de las malas posturas a la hora de trabajar, ya sea al estar delante del ordenador, o al cargar con la cámara o cualquier equipo o material que se emplee durante la jornada laboral.

         Los riesgos van desde un leve dolor en los músculos o las articulaciones, hasta problemas asociados a la persistencia de las malas posturas y el no descansar, como son los desgastes óseos por ejemplo.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y DE PROTECCIÓN:

Los principios establecidos en la Política Preventiva de la Empresa deberán ser aplicados para
llegar a conseguir los objetivos siguientes:
• Introducir una cultura preventiva no formal en la Empresa.
• Integrar efectivamente la cultura preventiva en el proyecto empresarial.
• Reformar el régimen de Responsabilidades por incumplimiento en Prevención de
Riesgos Laboral.
• Reducir la Siniestralidad Laboral de la Empresa.

El área de trabajo debe realizarse de forma que:

• - se distribuyan los locales en función de los procesos de producción.
  
• - se prevean zonas de paso para evitar cuellos de botella.
  
• - se facilite el control de las zonas de emergencia.
  
• - se determinen las zonas de almacenamiento.
  
• - se aíslen los procesos que generen ruido, vibraciones, calor.
  
• - se disponga una iluminación adecuada, …
  

Deberán permitir que el trabajador pueda realizar su actividad de forma segura y en condiciones ergonómicas aceptables.

- Dimensiones mínimas de los locales

• - La altura desde el piso al techo debe ser mayor a 3 metros, excepto en los establecimientos comerciales, de servicios y locales destinados a oficinas y despachos en los que se permite 2,50 metros.
• - La superficie mínima libre por trabajador debe ser de 2 m² y el volumen mínimo de 10 m³ por trabajador. Para el cálculo de la superficie y el volumen no se tendrán en cuenta los espacios ocupados por máquinas, aparatos, instalaciones ni materiales.

- Suelos, paredes, aberturas y desniveles, barandillas

• - El suelo será de material resistente, no resbaladizo, de fácil limpieza y sin irregularidades ni pendientes peligrosas.
• - Es conveniente que las paredes sean lisas y pintadas en tonos claros.
• - Los huecos sin cubrir, independientemente de su tamaño, deben tener colocadas las protecciones adecuadas:
  • barandillas: su altura mínima será de 90 cm. a partir del piso, serán de materiales rígidos y resistentes y protegerán el paso o deslizamiento por debajo de la misma o la caída de objetos.

- Tabiques, ventanas y vanos

• - Las ventanas deberán poder abrirse y limpiarse sin peligro.
• - Los tabiques de separación translúcidos o transparentes serán de materiales seguros y estarán convenientemente señalizados.

- Vías de circulación

• - Sus dimensiones tienen que ser apropiadas al número de trabajadores que han de circular por ellas así como al tamaño de los elementos de transporte de materiales.
• - Es recomendable que los pasillos estén debidamente señalizados y que no se utilicen para almacenar materiales, aunque sea de modo circunstancial.
• - Deberán señalizarse cuando existan zonas de altura limitada.
• - Deberán evitarse los suelos irregulares que den lugar a vuelcos de vehículos o a pérdidas de carga de los mismos.

- Puertas y salidas

• - Su número, distribución y las dimensiones dependerán del uso de los equipos, de las dimensiones de los lugares de trabajo y del número de personas.
• - Deberán permanecer libres de obstáculos, ser de fácil acceso y estar convenientemente señalizadas.
• - Las puertas de emergencia se abrirán hacia el exterior.
• - Las puertas de acceso a escaleras abrirán sobre rellanos, nunca directamente sobre escalones.

- Rampas y escaleras

• - Los pavimentos de las rampas, escaleras y plataformas de trabajo serán de materiales no resbaladizos o dispondrán de elementos antideslizantes.
• - La pendiente de las rampas no será superior a un 12% cuando su longitud sea menor de 3 metros, del 10% cuando sea menor a 10 metros y del 8% en el resto de los casos.
• - Se prohíben las escaleras de caracol excepto si son de servicio
• - No se utilizarán escaleras de mano de más de 5 m. si su resistencia no está garantizada ni serán utilizadas por más de un trabajador simultáneamente. Además no se emplearán frente a puertas, junto a conductores eléctricos o apoyadas en tuberías. Si se apoyan en postes u otras superficies cilíndricas, se sujetarán mediante abrazaderas.
• - Las escaleras de mano deberán ser resistentes y con los elementos de apoyo y sujeción necesarios para que su utilización no suponga riesgo de caídas.

- Vías y salidas de evacuación

• - Deberán desembocar lo más directamente posible al exterior y no deberán utilizarse nunca como lugares de almacenamiento provisional o permanente.

- Distribución de máquinas

• - La distancia de separación entre las máquinas debe ser suficiente para que los trabajadores puedan efectuar su labor cómodamente.
• - Se debe restringir el paso a las zonas invadidas por elementos móviles de las máquinas y señalizarlas convenientemente.

- Situación de puestos de trabajo y equipos

• - Los puestos de trabajo deben estar claramente delimitados y disponer de un lugar fijo para depositar útiles y herramientas.
• - El puesto de trabajo debe tener un fácil acceso para la recepción de materias primas y retirada de los materiales de desecho sin que los movimientos estorben a los operarios.
• - La accesibilidad entre las diferentes partes de la maquinaria y equipos debe ser fácil y cómoda, evitando movimientos y esfuerzos forzados e innecesarios, de acuerdo a criterios ergonómicos.

- Acceso de trabajadores minusválidos

• - Los lugares de trabajo y, en particular, las puertas, vías de circulación, escaleras, servicios higiénicos y puestos de trabajo deben estar acondicionados para el personal minusválido que los ocupe o utilice.

- Instalación eléctrica

• - La instalación eléctrica de los lugares de trabajo ha de ajustarse a los Reglamentos electrotécnicos que le sean de aplicación.
  

- Orden, limpieza y mantenimiento

• - Los lugares de trabajo, incluidos los locales de servicio y sus respectivos equipos e instalaciones estarán ordenados y se limpiarán periódicamente y siempre que sea necesario, haciéndose de forma que las operaciones de limpieza no constituyan por sí mismas una fuente de riesgo para los trabajadores.
• - Los desechos que se produzcan deben ser controlados y eliminados. Para ello, se dispondrán de recipientes apropiados que se vaciarán con frecuencia.
• - Los residuos especiales deben recogerse y tratarse separadamente.

- Señalización de seguridad

• - Los pasillos, zonas de paso y almacenamiento deben estar convenientemente señalizados y libres de objetos y materiales.

- Instalaciones de servicio y protección

• - Al ser consideradas parte de los lugares de trabajo deben cumplir las disposiciones mínimas establecidas en el R.D.486/1997.

- Condiciones ambientales

• - Se deben evitar las temperaturas y humedades extremas, corrientes de aire molestas, olores desagradables, irradiación excesiva..

- Iluminación

• - La iluminación debe ser la adecuada para que los trabajadores puedan desarrollar su actividad y circular sin riesgo para su seguridad.

Aspectos tales como la iluminación, la temperatura, los ruidos, etc. además de influir de forma directa en la comodidad de una persona en su puesto de trabajo pueden incrementar el riesgo de accidentes.

- Servicios higiénicos y locales de descanso

• - Los lugares de trabajo dispondrán de agua potable.
• - Debe haber vestuarios cuando los trabajadores deban llevar ropa especial de trabajo y no se les pueda pedir por razones de salud y decoro, que se cambien en otras dependencias.
• - Debe haber lavabos y retretes en número suficiente, separados por sexo, y duchas cuando se realicen habitualmente trabajos sucios, contaminantes o similares.
• - Debe haber locales de descanso, cuando la seguridad o salud de los trabajadores, lo exijan, adecuados al tipo de actividad y número de trabajadores.

- Material y locales de primeros auxilios

• - Los trabajadores deben tener a su disposición el material y, cuando sea preciso, los locales necesarios, para la prestación de primeros auxilios. Estarán señalizados y serán de fácil acceso.

- Con respecto a los equipos de trabajo, se debe tener en cuenta:

• Que sean seguros (marcado CE), que estén instalados siguiendo las instrucciones del fabricante, adaptados a los trabajadores, y adecuados a la actividad a desarrollar.
• Que los trabajadores hayan recibido la información y formación adecuada sobre cómo utilizar el equipo y realizar el mantenimiento, qué riesgos entraña su manejo y las medidas preventivas a adoptar.
• Que los trabajadores realicen un uso y mantenimiento seguro del equipo.

   el empresario debe:

• Adquirir máquinas seguras (maquinas con el marcado CE).
• Instalar, utilizar y mantener adecuadamente la maquina, siguiendo las instrucciones del fabricante.
• Revisar las máquinas de las que ya se dispone.

    Las medidas destinadas a reforzar la seguridad al trabajar con máquinas suelen ser medidas integradas en el diseño y construcción de la máquina (evitar aristas cortantes, limitación por diseño de ruido y vibraciones, características de los materiales, etc.), las cuales buscan que ésta no constituya un riesgo.

Pero en algunas ocasiones, este riesgo no se puede eliminar en el origen y por lo tanto hay que utilizar medios de protección colectiva: 

• resguardos: barrera material para evitar que el trabajador entre en contacto con cualquier punto de la máquina que pueda provocarle el accidente (carcasa, pantalla, puerta, cubierta, etc.)
•  y dispositivos de seguridad: son aquellos que eliminan o reducen el riesgo, solo o asociado a un mando. Mientras está accionado la máquina funciona y al soltarlo se apagaría.

• Técnicas de formación e información: indicaciones para el transporte, instalación, precauciones a tener en cuenta en el uso, instalación y mantenimiento, etc.
• Precauciones suplementarias
  -Precaucioness para situacioness de emergencia: dispositivos de parada de emergencia, de rescate de personas.
  - Indicaciones de como eliminar la fuente de energía o bloquear partes peligrosas, etc.

Alguno de los EPI’S que pueden utilizar los trabajadores del sector para su protección:

       Cráneo: casco
       Cara y visión: gafas, pantallas
       Oído: tapones, orejeras
       Brazos y manos: guantes, manoplas
      Aparato respiratorio: mascarillas
      Piernas y pies: botas, zapatos

    Mascarillas: se suelen utilizar en las operaciones de mantenimiento o limpieza de máquinas, si se manipulan productos tóxicos, cuando hay exceso de polvo.
  Además se deben señalar las zonas de peligro, de prohibición, de advertencia, de obligación, de información y adicional, bien con marcas visuales ya sea con colores o luminosas, y/o con señales acústicas.