CONTRATO

    Un contrato es la representación de un acuerdo entre trabajador y empleador o empresario, donde el trabajador adquiere un compromiso de tiempo y el empresario un compromiso de salario.

Existen varias formas de clasificar los contratos:

• Según el modo en que es sellado el acuerdo: Contrato verbal o Contrato escrito. 
• Según el tipo de jornada laboral: Contrato a jornada completa o Contrato a tiempo parcial.
• Según la temporalidad del contrato: Contrato por tiempo indefinido o Contrato temporal.

    Todos los contratos sean del tipo que sean, incluso los verbales han de ser notificados al servicio de empleo por escrito.

    Si un contrato verbal no fuese notificado por escrito se incurriría en una irregularidad, no confundir con ilegalidad. Un contrato es ilegal cuando no cumple las leyes o normas de las que participa. Un contrato sería ilegal si por ejemplo estipula mas horas de las descritas por el Convenio Colectivo para tal función, o si no es correcto en lo concerniente a la Seguridad Social.