RESUMEN:
La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa.
Se realizará a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.
Este plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir:
• La determinación y/o constitución de la modalidad organizativa preventiva.
• Los nombramientos de personas con responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales (que incluirá la defi nición de funciones y recursos, así como las necesidades de capacitación formativa).
• Las prácticas, procedimientos y procesos.
• Los recursos necesarios para realizar dicha acción.
• La articulación de los mecanismos de participación y consulta.
• La evaluación de riesgos laborales.
• La planificación de la actividad preventiva.
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