EJEMPLOS PRÁCTICOS

CASO 2: 

   Supongamos que un trabajador comienza su relación laboral con una empresa el 20/07/2002. Y extingue el contrato con dicha empresa el 08/09/2011, alegando incumplimeinto contractual grave por parte de esta.

   El Juzgado de lo social emite sentencia a favor del trabajador el  19/12/2011.

   Sabiendo que el sueldo del trabajador es de 36.500€ al año, ¿qué indemnización cobraría el trabajdor?, y si tiene derecho a ello, ¿ cuánto cobraría de salarios de tramitación?

   Solución:

   Del enunciado del ejemplo extraemos que no es un despido, sino que es una extinción de contrato por incumplimiento grave de este, y que ha sido ratificado por el juzgado. Por lo tanto, se aplican las mismas normas que en un despido improcendete.

   La indemnización será de 45 días x año trabajado, prorrateándose por meses los tiempos inferiores a un año.

Del 20/07/2002 al 08/09/2011 van 9 años,            45 días x 9 años = 405 días

y  prorrateados 2 meses:                           12 meses -----------45 días

                                                                                           2 meses ------------x                                          

                         x= 7'5 días  (sería lo que computan los 2 meses que sobrepasan los 9 años.)

En total los días a indemnizar son   405 + 7'5 = 412'5 días

El valor monetario por día es de:     36.500 € año / 365 días = 100 €/día

Por lo tanto, la indemnización será de 41.250 €, Y no hay derecho a salario de tramitación.

CASO 3: 

   Supongamos que queremos calcular el salario de tramitación de un caso en el que se despide al trabajador el 08/09/2011 y el juez dicta que es un despido improcedente el 19/12/2011.

Y sabemos que el sueldo del trabajador era de 36.500 € al año.

   Solución:

   Calculamos el número de días de salario de tramitación.

Pasan 3 meses completos y 11 días desde que se produce el despido hasta que da una resolución el juzgado. 

Del 08/09/2011 al 08/10/2011 van       30 días,

del 08/10/2011 al 08/11/2011 van        31 días,

del  08/11/2011 al 08/12/2011 van       30 días,      +

y del  08/12/2011 al 19/12/2011 van    11 días.          

                                              102  días de salario de tramitación.

El valor monetario por día es de:     36.500 € año / 365 días = 100 €/día

 

Por lo tanto, el salario de tramitación será de   10.200 €.